在很多的國家事業單位勞動者的工資都是實施薪級工資，這就需要大家知道這方面的規定。那么當出現薪級工資套改錯誤的情況時應該怎么辦呢?這就需要我們通過正確的方式進行處理，下面代辦工資流水賬單公司小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

　　一、薪級工資套改錯誤怎么辦

　　薪級工資套改錯誤要求單位的經辦人員改正。

　　二、什么是薪級工資

　　薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

　　三、薪級工資工作年限

　　從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次收入分配制度改革，下同)。

　　實際工作時間起點按以下原則確認：1)招工、招干參加工作的，以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。2)大中專院校畢業分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。3)大中專院校畢業后，經公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批準的時間為準。4)部隊轉業或退伍的干部、戰士參加工作時間以批準入伍的時間為準。5)國家、自治區及兵團有明確規定的，按有關規定執行。

　　扣除年限是指因表現不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及請長事假等未參加年度考核的年限。

　　因此，遇到薪級工資套改錯誤就要聯系相關的經辦人員進行修改，這樣才能計算出正確的薪級工資，這對于勞動者是很重要的事情。當然本文還為大家介紹了關于薪級工資工作年限的問題，大家可以做個了解。

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